Qué incluye la liquidación
- CTS trunca: el tiempo desde el último depósito (1 de mayo o 1 de noviembre) hasta tu cese. Remuneración computable ÷ 12 por mes y ÷ 360 por día.
- Gratificación trunca: 1/6 de tu remuneración por cada mes completo del semestre, más la bonificación extraordinaria de 9 % (EsSalud) o 6.75 % (EPS).
- Vacaciones truncas: la parte proporcional de tus vacaciones desde tu último aniversario, a un doceavo por mes y un 360avo por día.
- Indemnización por despido arbitrario: 1.5 sueldos por cada año completo de servicios, con un máximo de 12 sueldos. Las fracciones de año se pagan por doceavos y treintavos.
La empresa debe pagar la liquidación dentro de las 48 horas del cese, sea por renuncia, despido o mutuo disenso.
Ejemplo de indemnización
Sueldo de S/ 3,000 y 5 años, 3 meses y 10 días de servicios, despido arbitrario con contrato indefinido:
| Tramo | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| 5 años | 3,000 × 1.5 × 5 | S/ 22,500 |
| 3 meses | 4,500 ÷ 12 × 3 | S/ 1,125 |
| 10 días | 4,500 ÷ 12 ÷ 30 × 10 | S/ 125 |
| Total | Tope: 12 × 3,000 = 36,000 | S/ 23,750 |
Parámetros vigentes
Valores legales que usa esta calculadora, con su fuente oficial. Última verificación: .
| Indemnización por despido arbitrario | 1.5 sueldos por año completo, máximo 12 sueldos SUNAFIL: liquidación de beneficios, 6 datos que debes saber |
|---|---|
| CTS y vacaciones truncas | Remuneración ÷ 12 por mes y ÷ 360 por día MTPE: guía de liquidación de beneficios sociales (CTS, vacaciones y gratificación truncas) |
| Gratificación trunca | Remuneración ÷ 6 por mes completo, más 9 % o 6.75 % Ley 27735 y Ley 30334: gratificaciones y bonificación extraordinaria (explicación con ejemplos) |
| Plazo de pago de la liquidación | 48 horas desde el cese SUNAFIL: liquidación de beneficios, 6 datos que debes saber |
| Remuneración mínima vital | S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026 Decreto Supremo N.° 015-2026-TR: remuneración mínima vital (S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026) |
| Asignación familiar | 10 % de la RMV (S/ 123) El Peruano: la RMV sube a S/ 1,230 y cambia la asignación familiar |
Preguntas frecuentes
¿En cuánto tiempo me deben pagar la liquidación?
Dentro de las 48 horas de tu cese. Si no lo hacen, puedes denunciar ante la SUNAFIL y la empresa debe pagar intereses.
¿Me corresponde indemnización si renuncio?
No. Con la renuncia solo recibes los beneficios truncos. La indemnización es para el despido arbitrario, es decir, sin causa justa o con una causa que no se puede probar.
¿Qué pasa con un contrato a plazo fijo?
La indemnización por despido arbitrario es de 1.5 sueldos por cada mes que faltaba para terminar el contrato, con un máximo de 12 sueldos.
¿Y si trabajo en una micro o pequeña empresa?
Las MYPE tienen un régimen laboral distinto, con otros beneficios e indemnización. Esta calculadora es para el régimen general.