Cómo se calcula la gratificación
Gratificación = remuneración ÷ 6 × meses completos trabajados en el semestre
- Julio paga el semestre de enero a junio. Diciembre paga el de julio a diciembre.
- La remuneración es tu sueldo más la asignación familiar y el promedio de horas extras o comisiones, si las recibes.
- Solo cuentan los meses calendario completos. Con 6 meses recibes una gratificación entera.
- A la gratificación se suma una bonificación extraordinaria: 9 % si estás en EsSalud, o 6.75 % si tu empleador tiene EPS.
Ejemplo con números reales
Sueldo de S/ 2,500, EsSalud, 6 meses completos:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Gratificación: 2,500 ÷ 6 × 6 | S/ 2,500.00 |
| Bonificación extraordinaria 9 % | S/ 225.00 |
| Total | S/ 2,725.00 |
Con solo 3 meses completos, el mismo sueldo daría S/ 1,250 de gratificación y S/ 112.50 de bonificación: S/ 1,362.50.
Parámetros vigentes
Valores legales que usa esta calculadora, con su fuente oficial. Última verificación: .
| Gratificación | Una remuneración por semestre completo: 1/6 por cada mes completo Ley 27735 y Ley 30334: gratificaciones y bonificación extraordinaria (explicación con ejemplos) |
|---|---|
| Bonificación extraordinaria EsSalud | 9 % de la gratificación Ley 27735 y Ley 30334: gratificaciones y bonificación extraordinaria (explicación con ejemplos) |
| Bonificación extraordinaria EPS | 6.75 % de la gratificación Ley 27735 y Ley 30334: gratificaciones y bonificación extraordinaria (explicación con ejemplos) |
| Remuneración mínima vital | S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026 Decreto Supremo N.° 015-2026-TR: remuneración mínima vital (S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026) |
| Asignación familiar | 10 % de la RMV (S/ 123) El Peruano: la RMV sube a S/ 1,230 y cambia la asignación familiar |
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la gratificación?
Hasta el 15 de julio y hasta el 15 de diciembre de cada año.
¿Qué es la bonificación extraordinaria?
Es un monto adicional del 9 % de la gratificación, que equivale a lo que tu empleador dejaría de aportar a EsSalud por ese pago. Si tienes EPS, es del 6.75 %.
¿Cuenta un mes si entré a mitad de mes?
No. Solo se computan meses calendario completos. Si entraste el 15 de octubre, el primer mes completo que cuenta es noviembre.
¿Y si trabajo en una micro o pequeña empresa?
Las MYPE tienen un régimen laboral distinto, con otros beneficios. Esta calculadora es para el régimen general.